EL SAMURAI JAPONÉS Y SUS PRINCIPIOS

Podemos aprender, copiar o ignorar el comportamiento de algunas culturas milenarias pero antes debemos tratar de comprender lo que se entiende de su filosofía de vida. Vale la pena distinguir las grandes diferencias entre el mundo oriental y el occidental pero ha sido del primero que la humanidad toda se ha beneficiado de sobremanera. Lo que transcribo a continuación es aplicable a la persona humana, al guerrero moderno, ese que todos los días debe enfrentarse a entornos dinámicos e imprevistos que lo van descolocando de su rol dentro de su propia comunidad. "¿ Son válidos los principios del Samurai Japonés hoy en día? DEBER Y LEALTAD, JUSTICIA Y MORALIDAD, SINCERIDAD, CORTESÍA, COMPASIÓN, CORAJE Y HONOR. ¿ Son atributos válidos en nuestras organizaciones?. Aquel que haya visto el filme “El Último Samurai”, con Tom Cruise recordará haber quizás reflexionado sobre las implicancias de estos valores y su presencia en nuestras organizaciones. El “Bushido” o “Camino del Guerrero” contiene un conjunto de principios que preparan a un hombre o a una mujer para la lucha, SIN PERDER SU HUMANIDAD; y para DIRIGIR sin perder el contacto con los valores básicos. Chu : deber y lealtad. Samurai significa “quienes sirven”; ninguna meta personal o satisfacción podía igualar al servicio. Gi : justicia y moralidad. Aludía a la elección del curso de acción que se consideraba correcto, más allá de intereses personales. Makato : completa sinceridad. Una persona fuerte tenía que ser coherente entre el decir y el hacer. Rei : cortesía. La cortesía japonesa colocaba a los otros en el lugar de uno mismo o un poco más arriba. Se era cuidadoso de no hacer algo que pudiera avergonzar u obligar al otro. Jin : compasión. La compasión o benevolencia como fundamento real del liderazgo y la dirección. El líder benévolo contaba con el respeto de quienes lideraba. Yu : coraje heroico. Ser fuerte como para hacer lo correcto para la causa valiosa a la cual se servía. Meiyo : honor. El propio buen nombre y el de la familia o comunidad eran mantenidos de manera férrea. ¿Qué ocurriría si fuéramos parte de organizaciones en las que un puñado de seres humanos comprometidos, empuñando con coraje estos principios en la batalla diaria de la incertidumbre, con una visión clara y el foco en dar servicio, viviendo una vida que nos llene de dignidad para dejar un mundo mejor?” Autor : Omar Ossés – Taishi Consulting – 07.03.04 Los invito a una pequeña reflexión respecto de esta lectura y a sacar conclusiones de su aplicación a nuestro diario vivir. ¿Y por qué no, también aplicado al comportamiento de cada uno de los integrantes de nuestro entorno y de la sociedad toda?.